إن العديد من نماذج القيادة الحالية متضاربة ومتحيزة ثقافيا.
على سبيل المثال، تميل النماذج الأميركية إلى الاعتقاد بأن الرؤية هي سمة من سمات القائد، في حين تزعم النماذج الأميركية التنافسية أن الرؤية هي التنفيذ. أم أنها الشجاعة؟ كلا، بل إنها الحذر. وهذا يتناقض تناقضاً كبيراً مع النماذج الفرنسية التي تفضل الذكور المولودين في باريس والذين التحقوا بإحدى المدارس العليا. وماذا عن النماذج الصينية التي تزعم فعالية مبادئ الين واليانج وماو وتاو. لا بأس إذا بقي الأميركيون في الولايات المتحدة، والفرنسيون في فرنسا والصينيون في الصين. ولكن ما نراه هو أن العالم أصبح قرية عالمية تختلط فيها كل الثقافات.
ما هو نموذج القيادة الذي سينجح في فريق متنوع؟ سيتم تعريفك بـ Servant Leadership كعملية يمكنها التعامل مع الثقافات المختلفة لتحقيق أداء أعلى. يوفق القادة الخدميون، مثل مانديلا أو غاندي، بين الخدمة والقيادة ويختتمون بنصائح عملية حول كيفية تطوير عقلية القيادة الخدمية سواء كفرد أو فريق أو منظمة.