مرحباً بكم في دورتنا التعليمية الإلكترونية حول الثقافة التنظيمية
هذه هي الثاني من ثلاثة المكونات الموجودة في برنامج التعلم الإلكتروني لشهادة الترخيص المهني والتي توفر للمحترفين فهمًا أساسيًا لمفهوم Trompenaars Hampden-Turner للثقافة.
الثقافة التنظيمية هي الثقافة التي تتبناها المنظمة وتتطور وتنتشر في المنظمة. ويمكن أن تنحرف عن المعايير الوطنية، ولكن هذا يعتمد على قوة الثقافة والقيم والممارسات المرتبطة بها. وتختلف الثقافة التنظيمية في طريقة تفكيرها وتعلمها وتحفيزها وتغييرها ومكافأتها وحل النزاعات. وتنشأ الأنواع الأربعة من الثقافة التنظيمية عن علاقة الموظفين بمنظماتهم فيما يتعلق بهذه الاختلافات.
تؤثر التفضيلات الثقافية التي تعمل عبر الأبعاد، كما هو موضح في المكون الأول من شهادة الترخيص المهني هذه، على النماذج التي يقدمها الأشخاص للمنظمات والمعنى الذي ينسبونه إليها. يتم تعريف نموذج الثقافة التنظيمية لدينا من خلال أربعة أنواع تصنيفية من الثقافة التنظيمية ويستكشف كيف تساعد الاختلافات بين الثقافات الوطنية في تحديد نوع الثقافة التنظيمية المختارة.
الوحدة الثانية من ثلاث وحدات للحصول على رخصة مهنية معتمدة
- 7 أبعاد للثقافة
- الثقافة التنظيمية
- ربط المعضلات بالقيم والسلوكيات والمواقف