نحن نخطط للحصول على مورد، ما هي التحديات الرئيسية التي سوف نواجهها؟
كيف يمكننا إنشاء عملية نحصل فيها على الأفضل من العالمين؟
تواجه إدارتنا صعوبات في التعامل مع الجوانب الثقافية لأنها شديدة اللين. كيف نجعلها أكثر "صلابة"؟
تشكيل المستقبل
نساعدك على تحديد الاختلافات من خلال التعرف على المعضلات التجارية والثقافية التي تنتج عن هذه الاختلافات. وسنقدم لك حلولاً للمساعدة في خلق أفضل ما في العالمين من خلال احترام الاختلافات. وأخيرًا، نرشدك من خلال عملية إنشاء ثقافة جديدة تساعد في تحقيق نتائج أعمالك المحددة حديثًا.
هل تعلم؟
2 من 3
فشل الاندماجات بسبب عدم الاهتمام بالثقافة
نهجنا في عمليات الدمج والاستحواذ
1 Recognize
إن فهم الاختلافات التجارية والثقافية أمر بالغ الأهمية لأداء الشركة الجديدة
التشخيص لرسم خريطة للاختلافات الثقافية والتجارية
2 Respect
رسم الاختلافات كمعضلات جذابة لتجنب التسويات وتعزيز الحوارات البناءة
تتضمن ورش العمل المختلطة لدينا استخدام أدواتنا لتقييم ومواءمة الثقافات، سواء الوطنية أو التنظيمية
3 Reconcile
إرساء أرضية مشتركة لمواقف مربحة للجانبين وحلول فعّالة متكاملة من خلال الجمع بين المتضادات
من خلال عملية تسوية المعضلات الخاصة بنا، فإننا نضمن مجموعة مبتكرة من الحلول الفعالة المتكاملة
4 Realize
- المساعدة في تنفيذ القرارات من خلال تجذير الأنظمة والعمليات في ثقافة الشركة بطريقة منهجية
نحن ندعم عملائنا في التنفيذ الملموس وترسيخ المصالحات المقترحة، بدعم من عملياتنا الحاصلة على براءة اختراع
منشوراتنا في مجال الدمج والاستحواذ
من التانجو إلى التكامل بين الثقافات: التوفيق بين الاختلافات الثقافية في عمليات الدمج والاستحواذ والشراكات الاستراتيجية
اكتشف مجموعة أدوات الدمج والاستحواذ الخاصة بنا
مجموعة من أدواتنا التشخيصية الرقمية التي تجعل تدخلنا أكثر فعالية
يرجى إنشاء حساب وتسجيل الدخول أولاً لقراءة قصص نجاحنا المرتبطة بـ الاندماجات والاستحواذات
هل أنت مستعد للتواصل معنا؟