Covid19 生存指南
不要错过我们的 Covid19 生存指南、困境与解决方案。您将发现文化定义的方法，以调和困境...... 不要错过我们的 Covid19 生存指南、困境与解决方案。您将发现文化定义的方法，以调和困境...... 您能帮助我们的组织在虚拟和面对面之间找到最佳解决方案吗？
我们应该如何着手解决未来的工作问题--如何适应不断变化的环境？
您能否让我们的员工参与进来，协调技术和设计方面的所有后（后）流行病紧张局势？
工作的未来：适应不断变化的环境
我们有一项独特的计划，帮助客户在文化、流程、设计和技术等领域适应不断变化的组织环境，并将其转化为机遇。共同创造和重新设计可持续的更好工作方式，以提高工作积极性和绩效。
你知道吗？
电子商务的增长速度比大流行前快两到五倍
BWOW 使我们能够以更好、更具成本效益的方式开展工作，包括协调健康与经济的关系
我们采用更好的工作方式
1 Recognize
分析文化、设计、流程和技术领域的主要挑战
我们的 Better Ways of Working Scan 可帮助诊断需要改进的关键领域。共有 14 个参数，便于深入了解。
2 Respect
将分歧描绘成有吸引力的难题，以避免妥协并促进建设性对话
我们的混合研讨会包括使用我们的工具来评估您的 BWOW 文化，并辅以设计流程和技术
3 Reconcile
建立共赢基础，将 BWOW 挑战转化为机遇
通过我们独有的 "两难调和程序"，我们为更好的工作方式提供了一套创新的整体有效解决方案。
4 Realize
通过将系统和流程系统地扎根于公司文化中，为实施变革确定方向并动员行动
在我们获得专利的流程和工具的支持下，我们帮助客户具体实施建议的对账工作，并将其扎根于此
我们的出版物
BWOW
不要错过我们的 Covid19 生存指南、困境与解决方案。您将发现文化定义的方法，以调和困境...... 多元文化领导者的困境：跨文化能力的新统一模式
工作中的文化：工作场所跨文化技能的价值
您还面临哪些 Culture for Business 挑战？
组织文化是相互竞争的价值观争夺优先权的最终结果。如果一种价值观主导了与之相反的价值观，你就会面临风险。
创新
可持续性
风险管理
更好的工作方式
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