Чи можете ви допомогти нашій організації перейти від культури уникнення ризиків до культури управління ризиками?
Ми втрачаємо клієнтів, тому що голландські закони про комплаєнс є одними з найсуворіших у світі. Допоможіть нам змінитися.
Ми хочемо стати інноваційною компанією, але ми не звикли помилятися і йти на непрораховані ризики.
Ми допомагаємо клієнтам перетворити правильний підхід до управління ризиками на інновації. Вам потрібно пройти шлях від уникнення ризиків через прийняття ризиків до управління ними.
Наш підхід до управління ризиками
1 Визнати
Розуміння ділових та культурних відмінностей є вирішальним для ризиків, які створює організаційна культура
Діагностика для визначення як культурних, так і бізнес-ризиків, а також ступеня готовності вашої організації до належного реагування на них
2 Повага
Відображення розбіжностей як привабливих дилем для уникнення компромісів та сприяння конструктивному діалогу
Наші змішані семінари включають використання наших інструментів для оцінки вашої культури ризиків, як ділової, так і організаційної.
3 Примиритися
Створення спільної основи для взаємовигідних ситуацій та перетворення ризику на інновації
Завдяки нашому власному процесу узгодження дилем ми гарантуємо інноваційний набір комплексних ефективних рішень для кращого управління ризиками
4 Усвідомити
Підтримка у виконанні резолюцій шляхом системного вкорінення систем і процесів у культуру компанії
Ми підтримуємо клієнта в конкретному впровадженні та укоріненні запропонованих узгоджень за допомогою наших запатентованих процесів та інструментів
Наші публікації в
Управління ризиками
Від танго до міжкультурної інтеграції: Примирення культурних відмінностей у злиттях, поглинаннях та стратегічних партнерствах
Нова основа для управління змінами в різних культурах
Ознайомтеся з нашим скануванням культури щодо ризиків
інструмент для діагностики та узгодження дилем, пов'язаних з управлінням ризиками
Будь ласка, створіть обліковий запис і увійдіть, щоб прочитати наші історії успіху, пов'язані з управління ризиками
Готові зв'язатися з нами?