"Gewinnende Kulturen fördern, das Morgen gestalten"
Unterstützen Sie Ihre Kultur und geschäftlichen Herausforderungen, indem Sie sie durch Einfachheit real werden lassen ... wie? Spannungen zu navigieren, anstatt sie durchzusetzen, hilft uns, widersprüchliche Werte oder Interessen zu erkennen und zu bewältigen, was zu neuen Wachstumsmöglichkeiten, besseren Entscheidungen und stärkeren Beziehungen in Beruf und Leben führt.
Wir gehen Business, wir sprechen Kultur
Wir sind ein innovations- und forschungsorientiertes Nischenberatungsunternehmen mit einer Leidenschaft für Unternehmenskultur und einer persönlichen Note.
Unsere Lösungen basieren auf unseren einzigartigen Methoden und forschungsbasierten Diagnosewerkzeugen auf höchstem Niveau. Sie können bei der Bewältigung jeder organisatorischen und geschäftlichen Herausforderung nützlich sein.
Am wichtigsten ist, dass wir mit Ihnen zusammenarbeiten, um Ihre Unternehmensprogramme mit verschiedenen Instrumenten und Kenntnissen zu entwickeln, um Einblicke zu gewinnen und das kulturübergreifende Lernen mit verschiedenen Interventionsebenen zu verbessern, die von Experten auf ihrem Gebiet durchgeführt werden.
Ein erfolgreicher Umgang mit den Unterschieden in der kulturellen Ausrichtung - sei es auf nationaler, organisatorischer, funktionaler oder disziplinärer Ebene - ist von entscheidender Bedeutung und kann durch eine bessere Integration zwischen den Menschen erreicht werden (Werte, Haltungen und Potenziale) und Organisationen (Strukturen, Systeme und Prozesse).
Wir verpflichten uns, flexibel, agil, reaktionsschnell, gut zuhörend und sparsam zu sein.
Wir sind ein innovations- und forschungsorientiertes Nischenberatungsunternehmen mit einer Leidenschaft für Unternehmenskultur mit einer persönlichen Note.
Wir sind ein innovations- und forschungsorientiertes Nischenberatungsunternehmen mit einer Leidenschaft für Unternehmenskultur mit einer persönlichen Note.
Wir helfen Ihnen bei der Entwicklung Ihrer Unternehmensprogramme mit verschiedenen Instrumenten und Kenntnissen, um Einblicke zu gewinnen und das kulturübergreifende Lernen mit verschiedenen Interventionsebenen mit Experten auf ihrem Gebiet zu verbessern.
Wir arbeiten seit über drei Jahrzehnten mit Fortune-500-Unternehmen zusammen, um Führungskräfte dabei zu unterstützen, die Komplexität konkurrierender Anforderungen über organisatorische und internationale Grenzen hinweg zu bewältigen.
Wir sind davon überzeugt, dass das Verständnis der Auswirkungen unterschiedlicher Standpunkte auf Ihr Unternehmen Ihnen helfen kann, höhere Leistungen und nachhaltiges Wachstum zu erzielen.
Ein erfolgreicher Umgang mit den Unterschieden in der kulturellen Ausrichtung - sei es auf nationaler, organisatorischer, funktionaler oder disziplinärer Ebene - ist von entscheidender Bedeutung und kann durch eine bessere Integration von Menschen (Werte, Einstellungen und Potenziale) und Organisationen (Strukturen, Systeme und Prozesse) erreicht werden.
Unsere Lösungen basieren auf unseren einzigartigen Methoden, forschungsgestützten Diagnosetools und Webanwendungen auf höchstem Niveau. Sie können bei der Bewältigung jeder organisatorischen und geschäftlichen Herausforderung nützlich sein.
Auf den Wellen der Kultur reiten
Seit mehr als 25 Jahren setzt Riding the Waves of Culture den Standard für effektive Führung im internationalen Geschäftskontext. Es hilft Führungskräften, sich auf kulturelle Unterschiede einzustellen und diese Unterschiede für einen maximalen Wettbewerbsvorteil zu nutzen.
Thinkers50 kündigt sein Programm 2024 an Management-Klassiker Bücherliste
"Als dieses Buch zum ersten Mal erschien, war das Management in verschiedenen Kulturen für viele Menschen etwas Neues. Jetzt ist es für Hunderte von Millionen Menschen, die in globalen Organisationen arbeiten, Realität. Trompenaars und Hampden-Turner haben die praktischen Probleme, mit denen das globale Management konfrontiert ist, mit Menschlichkeit und Einsicht dargelegt."
Mitbegründer, Thinkers50
Aufregende Neuigkeiten: Unser erstes Buch aus der Emerald Publishing "New Business Culture Series" ist erschienen
Wir freuen uns, das erste Buch der Reihe "New Approaches to Recruitment and Selection" vorstellen zu können, das den Status quo in der Welt der Talentakquisition in Frage stellt. Die derzeitige Einstellungspraxis konzentriert sich häufig darauf, Bewerber mit der Unternehmenskultur in Einklang zu bringen, und lässt wenig Raum für unterschiedliche Perspektiven und Wertesysteme. Dieses Buch wirft einen neuen Blick auf diesen Ansatz und plädiert dafür, dass Unternehmen zwar immer ihre Grundwerte fördern sollten, die Art und Weise, wie sie angewendet werden, jedoch überdacht werden muss. Eine unterstützende App zur Diagnose der Bereicherung ist im Buch enthalten - Walk the Talk!
CultureXplore
Basierend auf dem Modell der sieben Kulturdimensionen von Fons Trompenaars und den Daten von über 140 Ländern, die es zu untersuchen gilt.
Kostenlos
Podcasts
Hören Sie sich unsere Podcasts zu Themen wie Führung, Innovation, grüne Werte und vieles mehr an. In jeder 20-minütigen Sendung spricht Fons Trompenaars mit Charles Hampden-Turner in dieser inspirierenden Folge.
Dr. Fons Trompenaars
Dilemma-Denken
Die Versöhnung des Dilemmas ist die Methodik, die allem, was wir tun, zugrunde liegt. Sie impliziert einen Wechsel der Denkweise, der für westliche Menschen, die normalerweise an bipolare Modelle gewöhnt sind, etwas kontraintuitiv erscheinen kann.
Dilemma-Denken
Die Versöhnung des Dilemmas ist die Methodik, die allem, was wir tun, zugrunde liegt. Sie impliziert einen Wechsel der Denkweise, der für westliche Menschen, die normalerweise an bipolare Modelle gewöhnt sind, etwas kontraintuitiv erscheinen kann. Unser "Best of both"-Ansatz verbindet die Gegensätze mit "UND".
Unser "Best of both"-Ansatz kombiniert die Gegensätze mit "AND".
Die Hauptvorteile der Abstimmung von Dilemmas sind das Auffinden der wichtigsten Leistungsblocker durch das Stellen der richtigen Fragen, eine genauere Problemlösung und überlegene innovative Lösungen, die in allen Kulturen funktionieren.
Suche
Hilft, die wichtigsten Leistungsblocker zu finden
indem sie die richtigen Fragen stellen
Genauigkeit
Führt zu einer genaueren Problemlösung
Lösungen
Das Ergebnis sind überlegene innovative Lösungen, die funktionieren
in allen Kulturen
UNSER
Lösungen
Kultur isst Strategie zum Frühstück...
Strategie isst Kultur für Mittagessen....
Lassen Sie uns also gemeinsam essen gehen!
Kontaktieren Sie uns jetzt
Für weitere Informationen oder zur Vereinbarung eines Termins
um die Bedürfnisse Ihrer Organisation zu besprechen
Einige unserer zufriedenen Kunden...
Wir arbeiten seit mehr als drei Jahrzehnten mit Fortune-500-Unternehmen zusammen, um Führungskräfte dabei zu unterstützen, die Komplexität konkurrierender Anforderungen über organisatorische und internationale Grenzen hinweg durch den Aufbau sinnvoller Verbindungen zu bewältigen.
