Kunnen jullie onze organisatie helpen een optimale oplossing te vinden tussen virtueel en face-to-face?

Hoe moeten we de toekomst van werk aanpakken - hoe passen we ons aan een veranderend landschap aan?

Kun je onze medewerkers betrekken bij het verzoenen van alle spanningen na de pandemie op het gebied van technologie en ontwerp?

De toekomst van werk: Aanpassen aan een veranderend landschap

We hebben een uniek programma om klanten te helpen het veranderende organisatielandschap op het gebied van cultuur, proces, ontwerp en technologie om te zetten in kansen. Co-creëren en herontwerpen van duurzame Betere Manieren van Werken voor verhoogde motivatie en prestaties.

Wist je dat?

E-commerce is twee tot vijf keer sneller gegroeid dan voor de pandemie

BWOW stelt ons in staat om beter en kostenefficiënter te werken, inclusief het combineren van gezondheid en economie.

McKinsey

Onze benadering van Beter Werken

1 Herkennen

De belangrijkste uitdagingen op het gebied van cultuur, ontwerp, proces en technologie analyseren

Onze Better Ways of Working Scan helpt bij het diagnosticeren van de belangrijkste gebieden die moeten worden verbeterd. In totaal 14 parameters voor een beter begrip.

2 Respect

De verschillen in kaart brengen als aantrekkelijke dilemma's om compromissen te vermijden en constructieve dialogen te bevorderen

Onze blended workshops omvatten het gebruik van onze tools om je BWOW-cultuur te beoordelen, ondersteund door ontwerpproces en technologie

3 Herstellen

Een gemeenschappelijke basis creëren voor win-winsituaties en BWOW-uitdagingen omzetten in kansen

Door middel van ons eigen Dilemma Afstemmingsproces garanderen we een innovatieve set integrale effectieve oplossingen voor betere manieren van werken.

4 Realiseren

Richting geven en de actie mobiliseren om de verandering te implementeren door systemen en processen op een systematische manier in de bedrijfscultuur te verankeren

We ondersteunen de klant bij de concrete implementatie en verankering van de voorgestelde afstemmingen, met behulp van onze gepatenteerde processen en tools.

Onze publicaties in
BWOW

Met welke andere Culture for Business-uitdagingen wordt u geconfronteerd?

Organisatiecultuur is het eindresultaat van concurrerende waarden die vechten om de voorkeur. Als één waarde zijn tegengestelde domineert, loop je een risico.