Professionnelle des ressources humaines et coach en leadership expérimentée au niveau international, spécialisée dans le domaine de la sensibilisation et du développement interculturels pour les dirigeants, les équipes et les managers. Son domaine de prédilection est l'innovation et la réconciliation des dilemmes, ainsi que le comportement organisationnel, le changement et la diversité, avec plus de 20 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines.

En utilisant des outils de diagnostic de pointe, des applications d'apprentissage et en appliquant la théorie de la réconciliation des dilemmes dans des formations et des coachings personnalisés, il apporte des méthodes uniques et innovantes pour aider à réaliser des changements de comportement chez les dirigeants, les équipes et les organisations.

Ses initiatives professionnelles les plus récentes comprennent le développement d'une cohorte de dirigeants appelée "Global Supervisor", la création d'un programme de mentorat et l'organisation d'ateliers sur les "valeurs de la charte de l'équipe de comportement".