Ressources des licenciés
Ici, vous pouvez accéder ou télécharger des documents de référence pour soutenir vos programmes de conseil, de coaching ou de formation.
Une note douce : Les informations de référence que nous fournissons à nos précieux licenciés sont conçues spécifiquement pour soutenir et informer vos options plutôt que d'offrir une solution/information unique. Chaque client a des besoins uniques, qu'il s'agisse de caractéristiques de produits spécifiques, de solutions opérationnelles ou de résultats stratégiques plus larges. En gardant ces ressources exclusives, nous nous assurons qu'elles restent ciblées et adaptables, ce qui nous permet de travailler avec vous pour adapter notre approche sur la base d'une compréhension approfondie des priorités de votre client.
Rendre explicites et mesurables les aspects commerciaux et humains des différences de valeur en utilisant un large éventail d'outils de diagnostic éprouvés liés à nos modèles de renommée mondiale.
N'hésitez pas à contacter phyllis@thtconsulting.com pour toute question, soutien matériel, conseils et discussions générales.
1- Modèle
Philosophie : Approche 4R
Les 7 dimensions de la culture (7D)
- 7 Fiche récapitulative des dimensions
- 7 Dimensions représentation simplifiée
- 7 Dimensions des traductions
- 7 Dimensions des glissières
- 7 Dimensions du quiz
CultureXplore+ (voir CultureXplore+ eLearning)
Réflexion sur les dilemmes CultureXplore+ (veuillez consulter la formation en ligne CultureXplore+ qui comprend également la réconciliation des dilemmes)
2 - Outil de diagnostic
Profil de sensibilisation interculturelle (IAP)
- Exemples d'exercices du PEI
- Fiche de réflexion individuelle IAP
- Feuille de travail pour la discussion par paires dans le cadre du PEI
- Profil de l'échantillon du PEI
- Exercice pour apprendre à se connaître
- Introduction au PCI et au PEI
- Quelle est la différence entre le Culture for Business et le Intercultural Awareness Profiler ? Culture for Business et Intercultural Awareness Profiler
4 - Outil d'habilitation
L'application Culture for Business (CFB)
Apprentissage en ligne
Scan du dilemme
Autres outils d'habilitation/de diagnostic
5 - Méthodologie
Processus de réconciliation des dilemmes (DRP)
- Facilitation du DRP
- Feuille de calcul DRP (A1)
- Feuille de travail DRP (A4)
- Le processus de réconciliation des dilemmes en six étapes
- Charles Hampden-Turner sur les entretiens visant à susciter des dilemmes
- Les dilemmes du coaching
6 - Autres articles/ressources
Vidéos
- Présentation TedxAMS de Fons
- L'importance des différences culturelles pour tirer parti de la haute performance
Articles
- Définir les cultures - DK Managers Handbook
- Coaching, incitation, influence
- Conférence inaugurale de Fons Trompenaars
Exemples de livraisons
Appel à l'action
- CTA : Compétence culturelle 7D
- CTA : FUSIONS ET ACQUISITIONS
- CTA : Changement de culture
- CTA : La mondialisation
- CTA : Leadership
- CTA : Diversité et inclusion
- CTA : Innovation
Exemples de modèles de présentations