"Winnende culturen stimuleren, vormgeven aan morgen"
Uw cultuur en bedrijfsuitdagingen ondersteunen door ze realistisch te maken door eenvoud
We Walk Business, We Talk Culture
Wij zijn een innovatie- en onderzoeksgedreven, niche-adviesbureau met een passie voor bedrijfscultuur en een persoonlijke aanpak.
Onze oplossingen zijn gebaseerd op onze unieke methodologieën, onderzoeksgestuurde diagnosetools van topniveau. Ze kunnen nuttig zijn bij het overwinnen van elke organisatorische en zakelijke uitdaging.
Het belangrijkste is dat we met u samenwerken om uw bedrijfsprogramma's te helpen ontwikkelen met verschillende tools en kennis om inzichten te verwerven en crosscultureel leren te vergroten met verschillende interventieniveaus die worden geleverd door experts in hun vakgebied.
Het succesvol aanpakken van de verschillen in culturele oriëntaties - nationaal, organisatorisch, functioneel of disciplinair - is van vitaal belang en kan worden bereikt door de integratie tussen mensen te verbeteren. (waarden, houdingen en mogelijkheden) en organisaties (structuren, systemen en processen).
We verbinden ons ertoe om flexibel, wendbaar, responsief, goed luisterend en een spaarzame partner te zijn.
Wij zijn een innovatie- en onderzoeksgedreven, niche-adviesbureau met een passie voor bedrijfscultuur met een persoonlijk tintje.
Wij zijn een innovatie- en onderzoeksgedreven, niche-adviesbureau met een passie voor bedrijfscultuur met een persoonlijk tintje.
We helpen bij het ontwikkelen van uw bedrijfsprogramma's met verschillende tools en kennis om inzichten te verwerven en crosscultureel leren te bevorderen met verschillende interventieniveaus met experts op hun gebied.
We werken al meer dan dertig jaar samen met Fortune 500-bedrijven om bedrijfsleiders te ondersteunen bij het omgaan met de complexiteit van concurrerende eisen, over organisatorische en internationale grenzen heen.
Wij geloven dat inzicht in de invloed van verschillende gezichtspunten op uw organisatie u kan helpen om betere prestaties en duurzame groei te realiseren.
Het succesvol aanpakken van de verschillen in culturele oriëntaties - nationaal, organisatorisch, functioneel of disciplinair - is van vitaal belang en kan worden bereikt door het verbeteren van de integratie tussen mensen (waarden, houdingen en mogelijkheden) en organisaties (structuren, systemen en processen).
Onze oplossingen zijn gebaseerd op onze unieke methodologieën, onderzoeksgestuurde diagnostische tools van topniveau en webapps. Ze kunnen nuttig zijn bij het overwinnen van elke organisatorische en zakelijke uitdaging.
Spannend nieuws: Ons eerste boek in de Emerald Publishing "New Business Culture Series" is uit
Met veel plezier introduceren we het eerste boek in de reeks, "Nieuwe benaderingen van werving en selectie", dat de status quo in de wereld van talentacquisitie uitdaagt. De huidige wervingspraktijken zijn vaak gericht op het matchen van sollicitanten met de bedrijfscultuur, waardoor er weinig ruimte is voor verschillende perspectieven en waardesystemen. Dit boek werpt een frisse blik op deze aanpak en stelt dat organisaties hun kernwaarden altijd moeten uitdragen, maar dat de manier waarop ze worden toegepast moet worden heroverwogen. Ondersteunende app om diagnoses te stellen voor verrijking is beschikbaar in het boek - Walk the Talk!
CultuurXplore
Gebaseerd op het Zeven dimensies van cultuurmodel van Fons Trompenaars en gegevens van meer dan 140 landen om te onderzoeken.
Gratis
Podcasts
Luister naar onze podcasts over onderwerpen als leiderschap, innovatie, groene waarden en nog veel meer. In elke show van 20 minuten praat Fons Trompenaars met Charles Hampden-Turner in deze inspirerende aflevering.
Dr. Fons Trompenaars
Dilemma denken
Het dilemma verzoening is de methodologie die ten grondslag ligt aan alles wat we doen. Het impliceert een mentaliteitsverandering die een beetje contra-intuïtief kan lijken voor Westerse mensen, die gewoonlijk gewend zijn aan bipolaire modellen.
Dilemma denken
Het dilemma verzoening is de methodologie die ten grondslag ligt aan alles wat we doen. Het impliceert een mentaliteitsverandering die een beetje contra-intuïtief kan lijken voor Westerse mensen, die meestal gewend zijn aan bipolaire modellen. Onze "best of both" benadering combineert de tegenstellingen met "EN".
Onze "best of both" benadering combineert de tegenpolen met "EN".
De belangrijkste voordelen van het afstemmen van dilemma's zijn het vinden van de belangrijkste prestatieblokkades door het stellen van de juiste vragen, het nauwkeuriger oplossen van problemen en superieure innovatieve oplossingen die in alle culturen werken.
Zoek op
Helpt bij het vinden van de belangrijkste prestatieblokkades
door de juiste vragen te stellen
Nauwkeurigheid
Leidt tot nauwkeurigere probleemoplossing
Oplossingen
Resulteert in superieure innovatieve oplossingen die werken
in alle culturen
Enkele van onze tevreden klanten...
We werken al meer dan dertig jaar samen met Fortune 500-bedrijven om bedrijfsleiders te ondersteunen bij het omgaan met de complexiteit van concurrerende eisen, over organisatorische en internationale grenzen heen, door zinvolle verbindingen op te bouwen.
