Cultuur eet strategie voor ontbijt...
Strategie eet Cultuur als lunch...
Dus laten we samen eten!
Wij lossen uw zakelijke uitdagingen op
met behulp van onze bewezen modellen op een manier die het beste bij jou past,
het is zo makkelijk als 1-2-3!
Met meer dan drie decennia ervaring in wereldwijde training en advies zijn we een topspeler op het gebied van cultuur voor internationaal zakendoen.
We werken aan het verbeteren van de integratie tussen mensen (waarden, houdingen en mogelijkheden) en organisaties (structuren, systemen en processen).
Het succesvol omgaan met verschillen in culturele oriëntaties - of deze nu nationaal, organisatorisch, functioneel of disciplinair zijn - is van vitaal belang voor de duurzame groei en prestaties van organisaties. Bij THT hebben we een passie voor bedrijfscultuur. Wij geloven dat inzicht in de invloed ervan op uw organisatie u op vele manieren kan helpen - van het versnellen van succesvolle communicatie en besluitvorming tot het verbeteren van uw algehele bedrijfsprestaties.
Met onze bewezen diagnostische hulpmiddelen ondersteunen we individuen, academische en bedrijfsorganisaties vanaf de eerste stap van het herkennen en respecteren van culturele verschillen met keynotes, moderaties, workshops en trainingen naar verzoening en realisatie met consulting.
1
We ontdekken
Voor welke uitdagingen sta je?
2
We analyseren uw uitdaging
Welke modellen voldoen het beste aan jouw behoeften?
De hoekstenen van onze aanpak zijn onze modellen, ontwikkeld door Fons Trompenaars, Charles Hampden-Turner en Peter Woolliams.
Een uitmuntend intellectueel eigendom ondersteund door meer dan 30 jaar onderzoek dat onze aanpak uniek effectief maakt
4R
Benadering
"Terwijl de meeste organisaties zich alleen richten op het herkennen van culturele verschillen (stereotypen), proberen wij te helpen om voordeel te halen uit die verschillen."
Dilemma
Denken
"Alle mensen worden met dezelfde dilemma's geconfronteerd. Het is de cultuur die je half doodt."
4 Bedrijfsculturen
"Organisatiecultuur is het eindresultaat van concurrerende waarden die vechten om voorkeur"
3
Wij werken met u samen
Welke aanpak levert de beste resultaten op?
Coaching
Het THT CEO-programma is een exclusief coachingstraject dat is ontworpen voor C-suite executives die effectief moeten kunnen reageren op de culturele uitdagingen waarmee mondiale leiders vandaag de dag worden geconfronteerd.
Consulting
We zijn wereldwijd aanwezig met gelicentieerde medewerkers en dochterondernemingen in vele delen van de wereld die gespecialiseerd zijn in training, coaching, leiderschapsontwikkeling en advies op het gebied van cultureel bewustzijn en competentie, diversiteit, gelijkheid en inclusie, dienend leiderschap, duurzaamheid, teameffectiviteit, financieel management en human resources.
Training
Of je nu voor het eerst een leider bent of een doorgewinterde campagnevoerder die een nieuwe standaard moet zetten, onze programma's zijn ontworpen om je te helpen met de mindset, vaardigheden en tools die je nodig hebt om je doelen te bereiken en relevant te blijven in meerdere contexten van leiderschap.
Onze programma's omvatten:
Certificering
Word een gecertificeerde gelicentieerde professional. Onze gecertificeerde licentiehouders beschikken over de essentiële tools voor individuele trainers, consultants, managers en coaches om gegevens te koppelen aan verbindingen.
We geven licenties door certificering via onze eLearning en door workshops op maat voor organisaties, via inhouse "Train de trainer" sessies in onze 7 dimensies van cultuur, organisatiecultuurmodel en Dilemma afstemmingsmethodologie. De toepassing in organisaties wordt ondersteund door onze tools en apps. Teamwerk, interactieve oefeningen en samenwerking zijn typische kenmerken van onze trainingen.
Keynotes
Naast zijn indrukwekkende achtergrond en expertise, is wat Fons bijzonder maakt zijn vermogen om het publiek te inspireren, motiveren, betrekken en vermaken.
Hij inspireert door zijn unieke visie op de realiteit: niets is onmogelijk, geen uitdaging is te moeilijk om te bereiken als we de dilemma's herkennen die in ons leven, als mens en als organisatie.
Hij motiveert
door de weg te tonen om standpunten met elkaar te verbinden en onze dilemma's te verzoenen. Een denkwijze die hoop geeft op een betere toekomst, waarin het tegenovergestelde van diversiteit samen danst en nieuwe waarde voortbrengt.
Hij gaat
mensen door hen voortdurend bij de dialoog te betrekken, hetzij met open vragen, hetzij met interactieve hulpmiddelen zoals vragenlijsten en webapps
Tot slot, maar daarom niet minder belangrijk, vermaakt hij
het publiek met zijn humoristische en grappige voorbeelden uit het echte leven en het bedrijfsleven, afkomstig uit meer dan 30 jaar reizen over de hele wereld op de golven van de cultuur.
