Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2010, Trompenaars Hampden-Turner
Een cultuur van innovatie creëren: Nieuwe inzichten voor HR-professionals
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2008, De HR-directeur
Rapport wereldwijd diversiteitsonderzoek
Hampden-Turner, C., Chih, G.
2005, Trompenaars Hampden-Turner
Een nieuw kader voor het managen van verandering tussen culturen
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2003, Tijdschrift voor verandermanagement, 3(4), 361Ð375
De zoektocht naar een nieuw paradigma voor internationaal leiderschap
Trompenaars, F.
2002, Trompenaars Hampden Turner, 2002
Niveau 5 Leiderschap: De triomf van nederigheid en vastberadenheid
Jim Collins
2001, Harvard Business Review
Wanneer twee woorden botsen
Trompenaars, F. en Woolliams, P.
2000, Trompenaars Hampden-Turner
Conflictoplossing tussen culturen
Hampden-Turner, C., Trompenaars, F.
Trompenaars Hampden-Turner
Crossculturele competentie: Beoordeling en diagnose
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
Adaptieve opties
Vertrouwen in virtuele teams: Naar een integratief model van vertrouwensvorming
Yu-Ting Caisy Hung, Alan R. Dennis, Lionel Robert
2004, Verslag van de 37e internationale conferentie over systeemwetenschappen in Hawaï.
Nieuwe vaardigheden voor de toekomstige generaties op het werk
De wereld globaliseert, digitaliseert en soms vermenselijkt. Wat betekent dit voor de vaardigheden die we moeten ontwikkelen? Omdat de onderlinge verbondenheid van de wereld toeneemt, zien we een overvloed aan competenties die geactualiseerd of volledig vernieuwd moeten worden. We zullen dit bespreken vanuit een individueel, team- en organisatieperspectief. Eén ding is zeker: we moeten kunnen functioneren in werelden vol tegenstrijdigheden. En als we dat doen, moeten we als proces innovatiever en wendbaarder worden.
Meer lezenVerschillen ertoe doen: Een nieuw paradigma voor het managen van diversiteit
David A. Thomas en Robin J. Ely
1996, Harvard Business Review
Oplossen van internationale conflicten: Cultuur en bedrijfsstrategie
Trompenaars, F.
1996, London Business School, 7(3), 51-68
De visie van uw bedrijf ontwikkelen
James C. Collins en Jerry I. Porras
1996, Harvard Business Review
DE STRUCTUUR VAN BEKNELLING: Dilemma's die vrouwelijke managers in de weg staan en strategieën om ze op te lossen
Hampden-Turner, C.
1994, Het diepere nieuws