Fons is een Nederlandse organisatietheoreticus en oprichter en directeur van intercultureel managementadviesbureau Trompenaars Hampden-Turner.
Hij wordt over de hele wereld erkend voor zijn werk als consultant, trainer, motiverende spreker en auteur van verschillende boeken over alle onderwerpen van cultuur en business.
Hij helpt al meer dan 30 jaar Fortune 500 leiders om zinvolle verbindingen op te bouwen voor het beheren en oplossen van hun zakelijke en culturele dilemma's om de wereldwijde effectiviteit en prestaties te verhogen, met name op het gebied van leiderschap, innovatie, globalisering, intercultureel begrip en het beheren van cultuurverandering door het verzoenen van verschillende (etnische, gender- of generatiegebaseerde, professionele, organisatorische etc.).
Update
In oktober 2023 reikte de World Federation of People Management Associations (WFPMA) haar prestigieuze George Petitpas Prijs aan Fons Trompenaars - een van 's werelds meest invloedrijke managementdenkers tijdens een ceremonie in Lissabon, Portugal.
Weet je dat "Riding the Waves of Culture: Understanding Diversity in Global Business" nu aan zijn 4e editie toe is? Of dat Fons zelfs "Did the Pedestrian die?" heeft geschreven?
Fons is the recipient of the George Petitpas Award 2023.
Fons ranked in the Thinkers50 to be one of the most influential management thinkers alive 5 times and was inducted into the Hall of Fame with Peter Drucker, Tom Peters and Michael Porter.
The AHRI Cross Cultural Management Award, with support from Fons Trompenaars, acknowledges excellence in fostering cross-cultural inclusion and implementing effective management strategies.
Co-Director at the Servant-Leadership Centre for Research and Education (SLCRE) at the Free University of Amsterdam. He led several researches to validate servant leadership, seen as a way to enable others to perform better, as the most effective in multicultural-environments, where the majority of the current culturally biased leadership models are proven to be slightly ineffective.
Fons bekleedt verschillende posities aan vele gerenommeerde universiteiten en managementonderzoekscentra, zoals:
- Hoogleraar internationaal management aan de Vrije Universiteit Amsterdam
- Lid adviesraad Webster Universiteit Leiden;
- Distinguished Advisor van Centre voor Transculturele Studies aan de Temasek Polytechnic, Singapore;
- Internationaal directeur bij de Internationale vereniging voor organisatieontwikkeling;
- Faculteitslid aan de Wereldwijd Instituut voor Leiderschapsontwikkeling (GILD);
- Jurylid van de Fons Trompenaars award voor Innovatie en Creativiteit bij de Australisch Human Resources Instituut (AHRI).
Fons schreef de afgelopen 40 jaar meer dan 100 artikelen en 25 boeken.
"De essentie van humor is wanneer twee tegengestelde logica's allebei logisch worden en het je aan het lachen maakt. Daarom is humor een serieus spel"
Naast zijn indrukwekkende achtergrond en expertise, is wat Fons bijzonder maakt zijn vermogen om het publiek te inspireren, motiveren, betrekken en vermaken.
Hij inspireert
door zijn unieke visie op de realiteit: niets is onmogelijk, geen uitdaging is te moeilijk om te bereiken als we de dilemma's herkennen die in ons leven, als mens en als organisatie.
Hij motiveert
door de weg te tonen om standpunten met elkaar te verbinden en onze dilemma's te verzoenen. Een denkwijze die hoop geeft op een betere toekomst, waarin het tegenovergestelde van diversiteit samen danst en nieuwe waarde voortbrengt.
Hij gaat
mensen door hen voortdurend bij de dialoog te betrekken, hetzij met open vragen, hetzij met interactieve hulpmiddelen zoals vragenlijsten en webapps
Tot slot, hij vermaakt
het publiek met zijn humoristische en grappige voorbeelden uit het echte leven en het bedrijfsleven, afkomstig uit meer dan 30 jaar reizen over de hele wereld op de golven van de cultuur.
Fons' expertise stelt hem in staat om een breed scala aan onderwerpen te behandelen. Het merendeel van zijn keynotes omvat een voorafgaande beoordeling van de behoeften van de klant en de profilering van het publiek via een van de vele webtools die beschikbaar zijn in de THT toolbox. Hierdoor kan Fons zijn presentatie op maat maken en nog meer impact geven. Hieronder vind je een aantal onderwerpen die Fons kan behandelen, maar er is nog veel meer. Neem contact met ons op voor een gepersonaliseerde keynote.
Hier zijn enkele van zijn meest succesvolle onderwerpen:
- Dienend leiderschap in turbulente tijden
- Benaderingen van culturele diversiteit: globaal, multilokaal, internationaal of transnationaal?
- Cultuurverandering managen: van Covid19 tot D&I-dilemma's
- Een cultuur van innovatie creëren
