Perfil de eficacia del equipo

¿Qué es el Perfil de Rendimiento de Equipo?

Este perfilador es una herramienta que sirve para aumentar la conciencia de las diferencias de orientación cultural del equipo. En conjunto, informa sobre la posición de los grupos y equipos en comparación con otros grupos. Comprender el propio perfil cultural es el primer paso clave para mejorar el rendimiento laboral y los resultados empresariales finales cuando se trabaja con otras culturas diversas en el equipo.

¿Cuál es el objetivo?

Proporcionar una mejor comprensión de las diferencias culturales en un equipo, las razones de las diferencias culturales y, lo que es más importante, aumentar la capacidad de gestión e integración transcultural del jefe de equipo.