Ofrecemos eLearning en nuestro Siete dimensiones de la cultura, Cultura organizativa y finalmente Dilema Metodología de conciliación apoyado en nuestro modelo de 4Rs en un programa de eLearning de tres módulos. Los fundamentos y su aplicación en las organizaciones se apoyan en nuestras herramientas y aplicaciones.

Este programa de certificación es perfecto para que particulares, formadores, consultores, gestores de proyectos y coaches conecten puntos de vista, aprovechando la diversidad para la innovación. Personas que desean asegurarse de que sus conocimientos y habilidades son completos y están actualizados. Al profundizar en cuestiones culturales específicas y explorar el panorama general, se convertirá en un experto en la determinación de qué nuevos enfoques adoptar a nivel individual y para las personas, equipos, organizaciones para construir más compromiso, la colaboración y la creatividad, para una mayor innovación.

1. Establecer vínculos personales y comprender la riqueza de cada individuo.
2. Comprender los supuestos, valores y estilos básicos de cada uno.
3. Utilizar un enfoque único para captar y enmarcar los dilemas empresariales y aprovechar las tensiones que generan para obtener resultados positivos mediante un proceso sistemático de reconciliación.
4. Crear una palanca para la diversidad y, por tanto, ser más eficaces: aumentar la capacidad de las empresas para integrar valores en aras de una ventaja competitiva.

Trabajamos junto con los licenciatarios certificados para colaborar y mejorar sus entregas, proyectos y desarrollo individual, para hacer posible una red de licenciatarios de Trompenaars Hampden-Turner en todo el mundo y la oportunidad de aprender directamente de los fundadores de Trompenaars Hampden-Turner.

El programa de 3 módulos tiene unos criterios mínimos de aprobación de 80%, además de un seminario web final con Fons Trompenaars.

Incluido en el programa eLearning:

• ebook of the Navegando sobre las olas de la cultura: Comprender la diversidad en los negocios globales de Fons Trompenaars & Charles Hampden-Turner
• Aplicación "Culture for Business
• Conozca nuestras herramientas de capacitación y diagnóstico

Trompenaars creó sus 7 Dimensiones de la Cultura con cuatro tipos de cultura en las organizaciones.
La cultura es el principal motor del rendimiento organizativo. Para que una empresa tenga éxito, sus altos directivos tienen que crear una cultura, o un entorno, que permita a las personas rendir.

Larry Greiner ha demostrado que las organizaciones pasan por etapas. El proceso de cambio es un proceso enriquecedor al reconciliar los valores, a menudo contradictorios, de la etapa anterior. Este módulo presentará los dilemas de valores que requieren atención, enfoques y aplicaciones. Por ejemplo, si el punto fuerte es el empuje tecnológico, hay que reconciliarlo con el tirón del mercado, en lugar de sustituir uno por otro. Las organizaciones deben convertirse en integrales: es la única forma de obtener resultados sostenibles, y este módulo apoyará este proceso.

Hacia la obtención de una licencia para utilizar las siguientes herramientas en colaboración con Trompenaars Hampden-Turner:

Módulo 3: Conciliación de dilemas

La reconciliación, más que el compromiso, es la esencia: traducir los valores en comportamientos.

En la actualidad se están produciendo muchos cambios relacionados con la introducción de herramientas y máquinas digitales cada vez más potentes. A menudo nos centramos en los aspectos técnicos y no se presta tanta atención a la vertiente humana y cultural de la digitalización. La diversidad de la diversidad ha dado lugar a la gestión de dilemas: los dilemas son compartidos por todos los seres humanos, pero los enfoques de reconciliación se definen culturalmente. La reconciliación, en lugar de elegir uno de los dos estados deseados, conduce a resultados más sostenibles para la comunidad global.

Este módulo presenta enfoques y aplicaciones para la reconciliación de dilemas y analiza cualquier variación entre las normas de valores culturales y las reacciones de la empresa y su arraigo. Reconciliar y realizar.

Hacia la obtención de una licencia para utilizar las siguientes herramientas en colaboración con Trompenaars Hampden-Turner:

Seminario web de graduación con Fons Trompenaars

Webinar dates are available each year for participants who have completed successfully all three modules of the Trompenaars Hampden-Turner's eLearning Professional course. The purpose of the 2 hours webinar with Fons is to enable rooting and discussions for further dialogue.

Todos los participantes formarán parte de la comunidad de licenciatarios de Trompenaars Hampden-Turner a través del tablero de mandos de licenciatarios, con sus páginas de administrador de licenciatarios para herramientas y recursos ampliados, así como el grupo de licenciatarios de Linkedin de Trompenaars Hampden-Turner.