De meilleures méthodes de travail Scan

Les organisations se concentrent souvent sur les changements de systèmes et de processus. Mais le message clé de la recherche de Trompenaars Hampden Turner est l'importance des comportements et des actions des membres de l'équipe qui peuvent conduire à un climat de soutien qui respecte et renforce la créativité et l'innovation, ce qui créera plus d'engagement dans une unité d'affaires avec des défis commerciaux connexes. Lorsque la créativité est placée dans le contexte de la réalisation des objectifs et de la résolution des problèmes de l'entreprise, ses résultats sont grandement améliorés.

Nous avons mis au point l'analyse des nouvelles méthodes de travail pour mesurer ce que les employés pensent de leur situation professionnelle actuelle et de l'écart par rapport à leur situation idéale. Il permet de diagnostiquer les défis organisationnels dans les domaines de la culture, de la conception, du processus et de la technologie.

 

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La culture organisationnelle est un élément important dans la gestion du changement et de l'adaptabilité. Plus important encore, pendant la crise de la Covid-19, nous sommes confrontés à de nouvelles exigences en matière de comportement et, en particulier, nous avons besoin de nouvelles méthodes de travail.  Elle varie dans notre façon de penser et d'apprendre, de motiver, de changer, de récompenser, de résoudre les conflits et de travailler. La culture organisationnelle est le résultat de la relation des employés avec leur organisation en ce qui concerne ces variations. Il est plus important que jamais d'examiner les compétences nécessaires pour relever ces défis, qu'il s'agisse des compétences futures, de la gestion des risques, de la Fintech ou d'autres domaines, afin de mieux comprendre comment les organisations peuvent transformer les principaux dilemmes en opportunités pour l'avenir. L'analyse des nouvelles méthodes de travail est confidentielle et fournit aux participants un retour d'information personnalisé ainsi que la possibilité de fournir une analyse des prochaines étapes pour votre organisation.