Outil "Gender for Business
L'outil "Gender for Business" est basé sur le modèle des sept dimensions de la culture de Fons Trompenaars et s'appuie sur des données relatives aux cultures de plus de 140 000 personnes représentant les deux sexes.
Quel est l'objectif ?
Il existe de nombreuses différences entre les hommes et les femmes. Lorsque l'on comprend ces différences, la voie de la réconciliation est beaucoup plus facile.
Quand doit-on l'utiliser ?
Cet outil peut être utilisé pour mieux comprendre les différences entre les hommes et les femmes, les raisons de ces différences et, surtout, pour améliorer les compétences des utilisateurs en matière de gestion, de communication et de motivation entre les hommes et les femmes.
Qu'est-ce qui rend l'outil unique ?
- Outil d'auto-apprentissage
- Peut être utilisé comme encyclopédie
- Les pourboires dépendent du delta entre le score individuel et le sexe/pays choisi.
Gratuit
Inclus dans le La culture au service des entreprises
en collaboration avec le Outil de génération pour les entreprises
- De meilleures méthodes de travail Scan
- Analyse d'adéquation professionnelle
- La culture au service des entreprises
- Analyse de la culture du changement
- Analyse de la culture de l'innovation
- Culture de la qualité Scan
- Culture de l'analyse des risques
- Analyse de la culture de la sécurité
- Outil de numérisation
- Scan du dilemme
- Outil "Gender for Business
- Outil de génération pour les entreprises
- Analyse de l'état de préparation à la mondialisation
- KAI intégré
- Profil de sensibilisation interculturelle
- Profil de compétence interculturelle
- Profil de compétence interculturelle 360º avec retour d'information de l'observateur
- Analyse des fusions et acquisitions
- Profil de la culture d'entreprise
- Profil des valeurs organisationnelles
- Profil de valeurs personnelles
- Profil de leadership au service des autres
- Analyse de l'alignement des fournisseurs
- Analyse de durabilité
- Profil d'efficacité d'équipe