Cultuur voor risicoscan
Wat is de cultuur voor risicoscan?
Risico's hebben meer aspecten dan alleen het beoordelen van naleving. Gebruik deze scan om onze geïntegreerde aanpak te verkennen, gebaseerd op ons uitgebreide onderzoek en onze adviespraktijk.
Wat is het doel?
Deze scan Hiermee kunt u snel het risicoprofiel van uw organisatie beoordelen en krijgt u persoonlijke feedback en uitleg over onze methodologie.
Risicobeheer verbeteren
Deze snelle beoordeling op basis van slechts 12 vragen is duidelijk beperkt qua betrouwbaarheid en we zouden normaal gesproken onze uitgebreide webtool Organization Innovation Profiler aanbevelen, die gebaseerd is op zo'n 46 diagnoses en antwoorden van relevante werknemers.
Het conceptuele kader en de methodologie zijn hetzelfde - namelijk het identificeren van belangrijke concurrerende eisen die zich zullen manifesteren als dilemma's en het meten van huidige en ideale scenario's.
- Scan naar betere manieren van werken
- Carrière Fit Scan
- Hulpmiddel voor bedrijfscultuur
- Cultuur voor Verandering Scan
- Cultuur voor innovatie scan
- Cultuur voor kwaliteitsscan
- Cultuur voor risicoscan
- Veiligheidscultuur scan
- Digitaliseringshulpmiddel
- Dilemma scannen
- Gender voor bedrijven
- Generatie voor bedrijven
- Scan gereedheid voor globalisering
- Geïntegreerde KAI
- Profiler Intercultureel Bewustzijn
- Interculturele competentieprofielen
- Interculturele competentieprofielen 360º met feedback van waarnemers
- M&A-scan
- Organisatiecultuur profiler
- Profiler Organisatiewaarden
- Persoonlijke waardeprofiel
- Profielschets dienend leiderschap
- Scan afstemming leveranciers
- Duurzaamheidsscan
- Profiler teameffectiviteit