Ми пропонуємо електронне навчання на наших Сім вимірів культури, Організаційна культура і нарешті Методологія узгодження дилем підкріплений нашою моделлю 4Rs у тримодульній програмі електронного навчання. Фундація та її застосування в організаціях підтримується нашими допоміжними інструментами та додатками.

Ця сертифікатна програма ідеально підходить для приватних осіб, тренерів, консультантів, менеджерів проектів та коучів, щоб об'єднати точки зору, використовуючи різноманітність для інновацій. Особи, які хочуть переконатися, що їхні знання та навички є всеосяжними та сучасними. Занурюючись у конкретні культурні питання та досліджуючи ширшу картину, ви станете експертом у визначенні нових підходів, які слід застосовувати індивідуально, а також для окремих осіб, команд, організацій, щоб підвищити рівень залученості, співпраці та креативності задля більшої інноваційності.

1. Побудова зв'язків на особистому рівні, усвідомлення багатства унікальних особистостей.
2. Створіть розуміння основних припущень, цінностей і стилів один одного.
3. Використовуйте унікальний підхід до виявлення та формулювання бізнес-дилем і використовуйте напруженість, яку вони породжують, для позитивного вирішення через систематичний процес примирення.
4. Створюйте важелі для різноманіття і, таким чином, ставайте більш ефективними: підвищуйте здатність компаній інтегрувати цінності для отримання конкурентних переваг.

Ми працюємо разом із сертифікованими ліцензіатами, щоб співпрацювати та покращувати їхні поставки, проекти та індивідуальний розвиток, щоб забезпечити мережу ліцензіатів Trompenaars Hampden-Turner по всьому світу та можливість навчатися безпосередньо у засновників Trompenaars Hampden-Turner.

Програма з 3 модулів має мінімальний прохідний бал 80% плюс заключний вебінар з Фонсом Тромпенаарсом.

Входить до програми електронного навчання:

• електронна книга "На хвилях культури: Розуміння розмаїття у глобальному бізнесі" Фонса Тромпенаарса та Чарльза Гемпден-Тернера
• Додаток "Культура для бізнесу
• Розуміння наших інструментів для активації та діагностики

Тромпенаарс створив свої "7 вимірів культури" з чотирма типами культури в організаціях.
Культура є основним рушієм ефективності організації. Щоб компанія була успішною, її топ-менеджери повинні створити культуру або середовище, яке дозволяє людям працювати ефективно.

Ларрі Ґрайнер показав, що організації проходять певні етапи. Процес змін - це збагачуючий процес, який узгоджує часто суперечливі цінності попереднього етапу. У цьому модулі ми познайомимося з ціннісними дилемами, які потребують уваги, підходів та застосування. Наприклад, якщо сильною стороною є просування технологій, нам потрібно узгодити його з притяганням ринку, а не замінювати одне іншим. Організації повинні стати цілісними - це єдиний спосіб отримати стійкі результати, і цей модуль підтримає цей процес.

На шляху до отримання ліцензії на використання наступних інструментів у співпраці з Trompenaars Hampden-Turner:

Модуль 3: Примирення дилем

Примирення, а не компроміс - це суть, яка полягає в тому, щоб перетворити цінності на поведінку.

У наш час відбувається так багато змін, пов'язаних із впровадженням дедалі потужніших цифрових інструментів і машин. Наша увага часто зосереджена на технічних аспектах, і не так багато уваги приділяється людському та культурному аспектам цифровізації. Розмаїття розмаїття призвело до управління дилемами: дилеми є спільними для всіх людей, але підходи до примирення є культурно визначеними. Примирення, а не вибір одного з двох бажаних станів, призводить до більш стійких результатів для світової спільноти.

Цей модуль знайомить з підходами та застосуваннями для примирення дилем і обговорює будь-які розбіжності між культурними ціннісними нормами та реакцією бізнесу і його укоріненням. Примирити та усвідомити.

На шляху до отримання ліцензії на використання наступних інструментів у співпраці з Trompenaars Hampden-Turner:

Вебінар для випускників з Фонсом Тромпенаарсом

Webinar dates are available each year for participants who have completed successfully all three modules of the Trompenaars Hampden-Turner's eLearning Professional course. The purpose of the 2 hours webinar with Fons is to enable rooting and discussions for further dialogue.

Після цього всі учасники стануть частиною спільноти ліцензіатів Trompenaars Hampden-Turner через інформаційну панель ліцензіата з її сторінками адміністратора для інструментів та розширених ресурсів, а також через групу ліцензіатів Trompenaars Hampden-Turner у мережі Linkedin.